ハラスメントに起因する問題は様々な影響を周辺に及ぼすものとなっており、現在ではこれが国レベルで議論され様々な法律が制定されるようになっています。多くの企業ではこの問題に積極的に取り組み始めていることが多いのですが、学校ではその対策が十分に行われているところは決して多くはありません。
この問題を解決するためには、ハラスメントに起因する問題が生じた場合に現場の教職員に望まれる事項を十分に検討し、これをマニュアル化することが重要であると言われています。学校現場では様々な悪しきしきたりが残っていることも多く、これを根本的に改善するためには教職員自身の意識を改めることが重要なポイントとなります。そのために行動指針となるマニュアルを制定し、実行することが重要なポイントとなっています。