近年社会ではパワーハラスメントが大きな問題となっており、2020年4月からはこれを防止する法律が制定されるようになっています。しかし特に学校と言う職場における問題は閉鎖的な環境であることもあり、現在まで手付かずになっていたのが実態です。
この問題は教育現場のさまざまなしきたりによるところが大きなものですが、現代の風潮を鑑み、早急に対策する必要があるものとなっています。そのため、従来から続いている悪い習慣を断ち切るためにも、学校内でのパワーハラスメント防止マニュアルを制定するところも増えており、学校と言う職場の中で働きやすい環境を作ることが行われ始めているのが実態です。学校の様々な職場環境の影響は、その場で学ぶ生徒にも影響を与えることから、積極的に行わなければならない課題となっています。