教職員のハラスメント防止研修

全国にある教育施設では、セクハラやマタハラなどの防止対策を行う義務付けが行われているのですが、これらは教職員が教員室などで孤立してしまうといった卑劣な行為が事例として挙げられたことで生じたものです。そのため、全ての事業所は防止研修を受けることが重要とされているのですが、防止研修は各教委でばらつきがあること、ハラスメントに特化している研修を全校で必須にしているのは一部の地域などであり学校側に判断を委ねているようです。また、防止研修には限界があるといわれているのですが、研修を受けた教職員がその内容をどのように受け止めるのか、職場に定着しているのか効果を検証したとき初めて有効な研修になるわけです。