近年社会では様々なハラスメントによる問題が注目を集めるようになっており、これに対して様々な法律が制定されその防止を行うことが義務付けられるようになっています。
しかしこれまで会社等では対外的な企業イメージの影響もあり、積極的に取り組む企業が増えていますが、学校ではなかなかその対策が進んでいないのが実態です。
2019年に制定された、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」は様々な職場における女性の活躍を支援するとともに、これを妨げる様々な行為を抑制するための方策を制定することがポイントとなります。
学校内で実施する様々な対策は、この法制化に対応したものとなるばかりでなく、そこで学ぶ生徒たちの影響を考慮する上でも重要な課題となります。